Novedades Fiscales, Legales y Contables para Empresas y Autónomos – Boletín Febrero 2025
Este Febrero de 2025, abordamos temas cruciales como Ayudas y Subvenciones para instalaciones Fotovoltaicas, FACTORING, Relaciones laborales tóxicas, Horas extraordinarias y Excedencia laboral
¿Factura normal o Factura simplificada?
No son pocas las ocasiones en las que, tanto como empresarios, profesionales o consumidores finales, nos hacemos esta pregunta: ¿en qué casos es suficiente con la emisión de una factura simplificada, y en qué casos no lo es, siendo necesaria la emisión de una factura ordinaria?
Ayudas y Subvenciones para instalaciones Fotovoltaicas
Las instalaciones fotovoltaicas desempeñan un papel fundamental en la transición hacia un modelo energético sostenible, contribuyendo significativamente a la lucha contra el cambio climático, la independencia energética y el desarrollo económico.
Ventas – Beneficio – Liquidez 1
Suele ser muy habitual analizar la evolución de la cifra de ventas de nuestro proyecto empresarial. Ciertamente, suele ser bastante frecuente basar en este único indicador los argumentos sobre la salud financiera de nuestro negocio.
Ventas – Beneficio – Liquidez 2
En la segunda parte de este trabajo, vamos a ver unos sencillos ejemplos, donde podremos comprobar la importancia de vigilar el importante triángulo definido anteriormente: ventas-beneficio-liquidez.
Factorización de un cliente: FACTORING
En principio, vamos a empezar definiendo lo que se entiende por el término “factoring”. Estamos ante un mecanismo de financiación de las empresas (financiación de circulante, de corto plazo), en virtud del cual, la empresa negocia previamente con una entidad o intermediario financiero, con la finalidad de anticipar el cobro de las facturas de sus clientes, conforme se vayan emitiendo.
Relaciones laborales tóxicas
Las relaciones laborales tóxicas son un tema crucial en la gestión de recursos humanos, ya que impactan directamente en la productividad, el clima laboral y el bienestar tanto de los empleados como de los empleadores.
Horas extraordinarias
El presente trabajo tiene como objetivo analizar las características, normativa, implicaciones legales y consideraciones prácticas relacionadas con las horas extraordinarias en el marco laboral vigente.
Excedencia laboral
La excedencia se relaciona con el ámbito laboral. Se habla de excedencia laboral como un derecho de los trabajadores de suspender su contrato de trabajo sin que por ello pierda ese puesto laboral, su antigüedad, o el salario que venía percibiendo, cuando vuelva a retomar sus tareas después de la excedencia, exceptuando a la excedencia voluntaria.
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