Boletín Febrero 2026 – Facturación, Aportaciones de Socios, Peritaje Mercantil y Bienestar Laboral
Este mes abordamos temas clave en fiscalidad, gestión documental y salud laboral: retenciones en facturas, aportaciones de socios sin aumentar capital, factura electrónica, peritaje mercantil, prevención psicosocial y pensiones con perspectiva de género
Retenciones en facturas. ¿Cómo aplicarlas de manera correcta?
La fiscalidad española establece un conjunto de obligaciones que afectan directamente a la forma en que los empresarios y profesionales autónomos deben emitir sus facturas.
Implicaciones fiscales de las aportaciones de socios sin aumento de capital. Parte 1
Con cierta habitualidad una vez constituida la sociedad, y ante la necesidad de dotar de mayor liquidez o de reforzar el patrimonio neto de la sociedad, los socios pueden plantearse la posibilidad de aportar financiación adicional a la empresa.
Liquidación y cese de sociedades mercantiles. Parte 2
En resumen, y a nivel fiscal, La Dirección General de Tributos publicó una consulta en 2016 en la que se analizaba de forma detallada el tratamiento a efectos del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (en adelante, IRPF) de las aportaciones de socios sin contraprestación y, en su caso, de su posterior reembolso.
Peritaje mercantil
El peritaje mercantil constituye una figura clave en la intersección entre el Derecho, la Contabilidad y la Economía de la empresa. Se trata de una actividad especializada que ofrece una valoración técnica y objetiva sobre hechos económicos relevantes, generalmente vinculados a relaciones comerciales o societarias, cuya complejidad exige el dictamen de un experto para su correcta interpretación por parte del órgano judicial o de las partes implicadas.
Factura electrónica y Verifactu. Que cambia para tu negocio
La gestión de facturas ha sido, tradicionalmente, uno de los aspectos más delicados en la administración de cualquier empresa o actividad profesional. Para muchos autónomos y pequeños empresarios, la emisión de facturas en papel o en PDF era suficiente para cumplir con las obligaciones fiscales. Sin embargo, el marco normativo está evolucionando hacia un modelo mucho más digitalizado y transparente.
Complemento para la reducción de la brecha de género en Pensiones
El Complemento para la Reducción de la Brecha de Género (CRBG) es una figura fundamental en el sistema de pensiones español, introducida con el objetivo de mitigar las diferencias económicas que históricamente afectan a las mujeres en el ámbito de la previsión social.
Prevención de Riesgos Psicosociales
La prevención de riesgos laborales psicosociales se ha convertido en un eje central de la gestión empresarial moderna. Mientras la normativa tradicional se centraba en riesgos físicos (caídas, maquinaria, sustancias peligrosas), la evolución del mercado laboral, la digitalización, el teletrabajo y la intensificación de la competencia han puesto de relieve los riesgos derivados de las condiciones de trabajo que afectan a la salud mental, emocional y social de los trabajadores.
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